Servicios
EXPERIENCIA DEMOSTRADA
Atracción de Talento
Desarrollar su empresa depende de diversos factores y uno de los más importantes para nosotros es atraer colaboradores alineados con el puesto y que se adapten a la cultura de su organización. Tomamos en cuenta estos factores en nuestros servicios:
- Procesos masivos de reclutamiento y selección en Lima y Provincias.
- Headhunting.
- Revisión y elaboración de perfiles.
- Evaluación integral de candidatos o colaboradores: competencias, habilidades y psicológica.
Desarrollo
Mantener la motivación del equipo y lograr que los colaboradores cumplan sus objetivos, se logra aplicando estrategias que permitan principalmente: desarrollar competencias, potenciar conocimientos, fortalecer habilidades, permitir la innovación y mantener una constante comunicación horizontal. Nuestros servicios son:
- Evaluación de Desempeño.
- Identificación de necesidades de Capacitación.
- Capacitación a medida.
- Coaching.
Outsourcing
Centrarse en procesos de gestión humana exige tiempo y especialización: tercerizar estos procesos le ayudará a lograr sus objetivos sin desviarse de su core business:
- Trabajadoras Sociales implementando gestión de Bienestar en su empresa.
- Revisión y propuestas para su estructura salarial.
- Gestión de trámites ante Essalud.
- SAM ( Servicio de Auditorias médicas, en Lima y Provincias).
- Asesoría Laboral.
LES PRESENTAMOS A SAM
Servicio de Auditorías Médicas
(Modalidad presencial y On Line)
El Servicio de Auditorias Médicas (SAM) ha sido creado con la finalidad de proporcionar a las empresas, una herramienta que les permita conocer a fondo, la situación de salud de sus colaboradores. Puede ser complementada por la intervención profesional de un Trabajador Social, previamente coordinada con el área responsable de la empresa.
Mediante este servicio, se establece una relación transparente, en la que tanto la empresa como el colaborador, manejan la misma información detallada del diagnóstico, evolución y tratamiento.
Por nuestra experiencia con el servicio, evidenciamos que el trabajador percibe que la empresa se preocupa por su salud en momentos críticos.
Por el lado de la empresa, ésta logra obtener información relevante para su plan de acción, dependiendo de los resultados de la Auditoria.
- Verificar el cumplimiento del descanso médico, en el domicilio o centro de salud.
- Comprobar la autenticidad y pertinencia del descanso médico.
- Constatar la autenticidad de los documentos médicos.
- Evaluar el impacto del tratamiento en la salud del trabajador.
- Determinar la conformidad de la duración del DM.
- Proporcionar sustento para el plan de acción, en base a los resultados obtenidos.
- Servicio en Lima y Provincias a cargo de Médicos Ocupacionales.
- Servicio en Lima y Provincias a cargo de Médicos Ocupacionales.
- Informe mensual del servicio ( KPI y hallazgos ).
Qué detalle tiene el informe?
- Antecedentes.
- Origen de Auditoría.
- Tipo de Auditoría.
- Alcance de Auditoria.
- Metodología.
- Alcance de Auditoria.
- Importancia Relativa-Riesgo.
- Observación de Procesos.
- Información Clínica.
- Hallazgos.
- Conclusiones.
- Recomendaciones.
Qué sucede si no se encuentra al trabajador en la visita?. Se paga doble visita?
- Se coordina con la empresa, quien de aceptar el retorno del Médico auditor, asume la movilidad y viáticos que correspondan.
- No se paga doble visita si no se encuentra al trabajador.
GUSTOSOS DE ATENDERLOS
Contáctenos
Atenderemos su consulta a la brevedad posible.